Mannen en andere partners van de moeder hebben na de geboorte van hun kind recht op verlof. Een andere partner kan ook een vrouw zijn bij LGBT stellen. Dit verlof voor partners is per 1 januari 2019 uitgebreid door de inwerkingtreding van de Wet Invoering Extra Geboorteverlof, oftewel de ‘WIEG’. Wat houdt deze nieuwe verlofregeling in? Wij vertellen u graag wat meer.
Lees verderGedeeltelijke transitievergoeding bij gedeeltelijk ontslag
Als de arbeidsovereenkomst van een werknemer na twee jaar door de werkgever wordt beëindigd, dan heeft de ontslagen werknemer recht op een transitievergoeding. Ook een werknemer die ziek uit dienst gaat heeft hier recht op. Dit recht heeft de werknemer ook indien hij vanwege zijn ziekte geen transitie naar een andere baan zal maken. Lange tijd bestond er onduidelijkheid over de vraag of een werknemer ook recht heeft op een gedeeltelijke transitievergoeding, als hij niet zijn hele dienstverband maar slechts een gedeelte hiervan verliest. De Hoge Raad heeft op 14 september 2018 geoordeeld dat dit het geval is.
Is een Deliveroo-bezorger een werknemer of niet?
Op 23 juli 2018 oordeelde de kantonrechter te Amsterdam dat een bezorger bij Deliveroo toch geen werknemer was.
ZZP’er of werknemer?
Het is niet altijd eenvoudig om vast te stellen of iemand werkt als ZZP’er of werknemer. Er zijn heel wat gevallen denkbaar waarbij het antwoord op deze vraag niet zonneklaar is. Een ondernemer kan wel denken een ZZP’er te hebben ingeschakeld, maar een rechter kan van oordeel zijn dat wel degelijk sprake is van een arbeidsovereenkomst. Wat maakt het verschil?
AVG Scan
De nieuwe privacy wetgeving: werkgevers, bent u er klaar voor?
Bedrijven verwerken op grote schaal persoonlijke informatie. Om de privacy te waarborgen van degene op wie die gegevens betrekking hebben, is het verwerken van persoonsgegevens aan regels gebonden. Met de inwerkingtreding van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG”) per 25 mei 2018, komen die regels te veranderen. Wat houdt dat voor u in?
Lees verder